5+1 Tipov na Icebreaker Aktivity

Predtým ako prejdete k formálnemu obsahu vášho tréningu či školenia, je dôležité vytvoriť príjemné a bezpečné prostredie, v ktorom sa bude tréning odohrávať a zvýšiť tak angažovanosť účastníkov tréningu.

Venujte prvých 10-15 minút tréningu neformálnemu zoznámeniu sa, predstaveniu seba, aj účastníkov navzájom. Následne si vyberte jednu z aktivít, ktorá bude v súlade s počtom účastníkov, ich vzájomným poznaním sa, prostredím (online/classroom) a cieľom, ktorý chcete danou aktivitou dosiahnuť - spoznať sa, zabaviť sa, zvýšiť ich pozornosť, podporiť skupinovú dynamiku, atď.

Predstaviť sa (so zoznamom otázok)

Pokiaľ pracujete s účastníkmi tréningu, ktorí sa navzájom nepoznajú, je vhodné zamerať sa na jednoduchšie aktivity zamerané na predstavenie sa skupine. Pripravte si vopred zoznam otázok, na ktoré by mali odpovedať, začnite vy a následne im odovzdajte slovo. Pokiaľ nikto nechce začať, pripravte si kľúč poradia (napr. podľa abecedy, podľa toho ako sedia, atď.) a oslovte ich priamo.

Otázky, ktoré sa ich môžete opýtať:

Ako sa voláte? Prečo ste sa prihlásili na tento tréning? Aké sú vaše očakávania? Aká je vaša skúsenosť s danou témou? Čo by sme mali o vás určite vedieť?

Môžete ich doplniť aj o menej formálne otázky:

Aká je vaša obľúbená kniha, film, šport? O akom povolaní ste snívali v detstve? Aká je vaša superschopnosť? Čo by ste robili, ak by ste mali počas dňa hodinu navyše?

2 pravdy 1 lož

V prípade, že sa účastníci tréningu aspoň trochu poznajú, môžete začať aktivitou, pri ktorej každý účastník povie o sebe tri vety, pričom jedna bude nepravdivá. Ostatní budú hádať, ktorá to je a okrem skvelej zábavy sa o sebe dozvedia nové skutočnosti, čo napomôže skupinovej dynamike a vytvorenia bezpečného prostredia, dôležitého na neskoršie pýtanie sa nejasností a zvýšenie angažovanosti v cvičeniach a diskusii.

Kvíz - čo o mne nikto nevie?

Na túto aktivitu je dôležité pripraviť sa vopred a zároveň pracovať so skupinou ľudí, ktorí sa navzájom poznajú. Požiadajte účastníkov tréningu, aby vám poslali niekoľko faktov o sebe, o ktorých sa domnievajú, že ich ostatní nevedia. Následne pripravte kvíz, v ktorom každá otázka bude obsahovať jeden fakt a možnosti s menami účastníkov.

Víťaz kvízu môže dokonca vyhrať malú cenu.

Zoradiť sa podľa... (mesiaca narodenia, počtu rokov v práci)

Pri tejto aktivite potrebujete pracovať so skupinou ľudí, ktorí sa takisto už poznajú a zároveň sa potrebujú fyzicky rozhýbať. Je teda vhodná nielen ako icebreaker na začiatku tréningu ale aj poobede ako energizer.

Požiadajte ich aby sa postavili a zoradili sa napr. podľa mesiaca v ktorom sa narodili, alebo podľa počtu rokov, ktoré odpracovali v danej firme. Pokiaľ je to pre nich náročné, môžete im dovoliť medzi sebou komunikovať a nahlas tieto informácie medzi sebou zdieľať.

Vytvorte príbeh (slová k dispozícii)

Aktivita vhodná aj na online tréning. Môžete ju využiť, keď chcete dosiahnuť zlepšenie tímovej spolupráce, podporiť kreativitu a vytvoriť zábavnú atmosféru.

Vopred si pripravte zoznam rôznych so sebou nesúvisiacich slov (wordcloud), vyberte si spoločne jednu tému a požiadajte účastníkov tréningu, aby vytvorili na danú tému príbeh tak, aby každý z nich povedal jednu vetu, ktorá bude obsahovať slovo zo zoznamu. Každé slovo môžu použiť iba raz (môžete ich postupne mazať alebo preškrtnúť). Ideálne pre minimálne 10 účastníkov.

Čo máme spoločné

Aktivita vhodná pre skupiny ľudí, ktoré sa už poznajú, aj pre tých, ktorí sa stretávajú prvýkrát. Podporuje "open mindset", súťaživosť, spoznávanie sa navzájom.

Rozdeľte účastníkov tréningu na dve alebo viac skupín (po 3-5 členov) a požiadajte ich, aby v stanovenej časomiere (cca 3 minúty), našli čo najviac spoločných vecí (napr. všetci máme hnedé oči, narodili sme sa v marci, hráme na hudobný nástroj, atď.). Skupina, ktorá ich nájde najviac vyhráva (pripravte si malú odmenu pre každého z členov).

Počas spustenej časomiery môže hrať dynamická hudba a ak je to možné využite flipcharty, pri ktorých budú stáť. V online prostredí ich môžete rozdeliť do breakout roomov.

Krátke cvičenie:

Vyskúšajte jednu z týchto aktivít na začiatku vášho najbližšieho tréningu či kurzu. Vytvorte si svoj vlastný zoznam icebreaker aktivít, ktoré majú najlepšiu odozvu.